POWERFULL PEOPLE
bepaald in nauw overleg met u het coachingstraject. Als richtlijn gaan we uit van 5 tot 8 bijeenkomsten van circa anderhalf uur. Ieder coachingstraject wordt voorafgegaan door een uitgebreid intakegesprek.  Tijdens deze kennismaking worden wederzijdse verwachtingen afgestemd, de manier van samenwerking besproken en wordt uw coachingsvraag geformuleerd met daarbij concrete doelstellingen. Na afloop van het coachingstraject vindt een evaluatie plaats en wordt bekeken of en op welke wijze een vervolg gewenst is.

Ingeval van coaching van medewerkers in organisaties wordt vooraf met de coachee en diens leidinggevende afgesproken op welke wijze wordt gerapporteerd.

POWERFULL PEOPLE 

gaat uit van een integrale benadering en onderschrijft de filosofie van het systeemdenken. We sluiten aan bij de ontwikkelingsfase van de klant en nemen dit als vertrekpunt. Dit maakt ieder traject per definitie een maatwerktraject. De coachee is en blijft verantwoordelijk voor zijn leertraject, zijn keuzes en gevolgen.

Uw coach gebruikt een combinatie van waarneming, vragen stellen, luisteren, spiegelen , inspireren en feedback geven om een gesprek te creëren dat rijk is aan inzichten en leerervaringen. Hierdoor ontstaat verruiming van bewustzijn, van opvattingen en keuzemogelijkheden.

 

Neemt u gerust  contact op voor een vrijblijvende offerte.

home