Career coaching richt zich op het begeleiden van mensen in hun loopbaan. Career coaching is dus altijd werkgerelateerd. Andere kenmerken van career coaching zijn, dat de begeleiding praktisch, resultaat- en toekomstgericht is. Uw doel is het vertrekpunt van het coachingstraject.  

Iets voor mij?
De aanleiding voor career coaching kan divers zijn, zoals bijvoorbeeld aandachtspunten uit een functionerings- en/of beoordelingsgesprek of begeleiding bij een volgende stap in uw loopbaan. 

Voorbeelden van doelstellingen die met  career coaching te realiseren zijn:

• Inzicht krijgen in factoren die u stress geven en deze leren hanteren

• Soepeler omgang met uw collega's en/of team  

• Uw effectiviteit als manager vergroten

• Uw assertiviteit vergroten en leren "nee" te zeggen

• Herbezinning op uw loopbaan: wat wil ik nou echt? Waar ben ik goed in?

• Inzicht verwerven in uw kwaliteiten en deze optimaal inzetten

• Meer balans vinden tussen werk en prive

• Het combineren van werk en gezin: career & kids
  
  

Wat biedt ons coachingstraject u?
Career coaching ondersteunt u bij uw professionele ontwikkeling en het verbeteren van uw persoonlijke effectiviteit. Het biedt u meer inzicht in uw kwaliteiten, valkuilen gedrag en carriere. Handvatten voor persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kortom meer tevredenheid en een gelukkiger leven. Voor veel situaties is career coaching de aangewezen vorm van begeleiding.

Door career coaching wordt u uitgedaagd om al uw potentieel te benutten om uw doel op de meest efficiente manier te bereiken. Per saldo leidt career coaching tot effectievere mensen, dus effectievere organisaties waarin de individuele mens centraal staat.